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畫家族關系圖譜,尋企業傳承密碼
訪浙江大學城市學院商學院朱建安教授
發布日期:2019-04-04 15:50 訪問次數: 信息來源:宣傳辦公室

朱建安現為浙江大學城市學院應用經濟系主任、創業與家族企業研究中心主任,工商管理學科教授,入選浙江省高校中青年學科帶頭人培養計劃。主講課程有經濟學、家族企業、公司治理。學術兼職有中國民營經濟研究會家族企業委員會學術顧問,還參與中央統戰部、全國工商聯課題組,出版了《中國家族企業發展報告2011》、《中國家族企業社會責任報告2013》、《中國家族企業傳承報告2015》與《中國家族企業新生代企業家狀況報告2017》,向全國介紹家族企業發展概貌。

當前是民營經濟轉型升級和傳承換代的高峰期,學者要勇敢擔起為企業傳承和發展做知識創造和知識傳播的責任。作為大學老師,科學研究是立命之基,朱建安將之理解為是一種使命,要不辜負民營企業傳承、新生代創業的大時代,緊緊圍繞創業與家族企業開展研究。

 

民營企業不做500強堅守做500年

根據《中國家族企業發展報告2011》的數據,從所有權和經營權看,中國85%的民營企業是家族制的。以家庭為單位提供資金、提供人才、提供創業機會來共同推進市場經濟主體的創業與成長。這種相對封閉,但具有堅強韌性的企業制度促進了民營經濟的發展。

改革開放四十就是民營經濟、家族企業發展的四十年。作為一種古老的制度,但在我國又是只有四十年歷程看似“短暫”的企業類型,家族制企業正面臨著如何做長做強做久的重大挑戰。朱建安表示,現在的民營經濟發展正處在一個轉型升級的特殊時期。一方面,第一代企業家逐漸老去,需要傳承換代;另一方面,企業本身也需要職業化、現代化的轉型。

過去的管理學者普遍認為,管理權和所有權分離的現代制企業才配得上“管理革命”,才是具有生命力的企業。其實,結合中國民營經濟的發展,家族企業這種“家”文化根基非常深厚的企業類型,所有權與管理權較多的重合也有一定的合理性。在做大做強過程中,勢必突破家族的范圍引入資本和人才,這時就需要更多職業經理人參與并得到整個家族信任和授權的高管團隊。

朱建安認為:民營企業的健康發展包含了三方面的內容,即企業的健康,企業家的健康,還有企業家的家的健康。關系和睦、溝通順暢,具有共同價值觀驅動的家庭,才是有凝聚力和持續戰斗力的家庭,這在以往的管理學研究中忽視了。目前,創業與家長企業研究學術共同體,為家族企業“正名”、為家族企業健康發展提供智力支持。我們的民營企業不要搶著做世界500強,要堅守做500年的夢想。

 

跨代創業,實現創業與繼承的融會貫通

“大眾創業,萬眾創新”背景下,有創業激情的大學生如何作為?

當談到對于大學生創業的看法時,朱建安積極支持大學生創業,并提出基于家族資源的跨代創業概念。現在大學生創業的信息、資本、人才,其實很多都是來自于家庭。學院創業班學員,多數背后是有家族企業,可能也面臨回家族企業繼承的選擇。大學生創業不會是空穴來風,也不會是海市蜃樓。深耕家族資源的創業更容易成功。

當與朱建安細談在學院開展有關“創業與家族企業”的課程時,他認為開展這堂課的目的就是想要讓學生們了解家族制這種基于家庭范圍給予信任關系的民營企業。這樣的企業里,無論是企業家,還是職業經理人,甚至只是普通員工,都要提前知道它與國有企業、外企和其他合伙式企業不同的管理模式和價值追求。民營企業一定是扎根于地方,體現這個所有者或者創始人特殊的家族文化特征。

朱老師表示:“我們開設家族企業的課程,不僅僅是為了培養好家族企業的后代,同時,我們還要培養一批為家族企業服務的專家和顧問。服務高凈值財富人群和家族的理財師、傳承大師和私人銀行家,為家族企業的現代化轉型、為家族傳承貢獻力量。”   

因此,朱建安希望不僅僅是有家族企業背景的學生關注這門課程,將來有可能會服務這些家族企業的同學也要具備相應的能力。

 

將論文寫在祖國的大地上

“將論文寫在祖國的大地上”朱建安從教為學的宗旨。

近年來,他緊緊依托民營經濟時代背景,通過精心研究設計,得到了省社科規劃辦公室資助重點項目研究跨代創業,還得到了省自然科學基金委支持研究誰來做企業未來的CEO。2019年,剛剛獲得國家教育部社科研究資助探索民營企業慈善捐贈背后的家族動因。同時,還主持了中共浙江省委統戰部、浙江省民政廳委托的的應用對策類課題。

“把文章寫在中國大地上”還體現他在《福布斯》雜志、《管理學家》雜志、《董事會》雜志、《家族企業》雜志上發表的應用性文章,將學者的Question與企業家的Problem銜接起來,得到中國社會科學網、新華網、新浪財經、搜狐財經等轉載。

所謂把論文寫在祖國的大地上,是指具有一定問題導向、應用導向的學術論文,要避免一些架在亭臺樓閣上的海市蜃樓。我們在工商管理方向做社會科學研究,就應該聚焦到民營經濟發展的重大問題上,幫企業家及創富家族解決他們極為關注的一些問題。”

采訪最后,朱建安也分享了自己今后的相關研究計劃:他會著重關注新生代企業家的創業以及驅動的企業轉型。新生代逐步涉入企業,會對企業的管理職業化、國際化、多元化以及打造新型政商關系帶來深遠影響。

現實關懷與理論意義兼具,又不乏趣味的課題引領這個團隊繼續前行。

 


 

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